Cách nhận ưu đãi Google PM, ngay cả khi không có bằng Kỹ sư

Bạn: Này! Vậy bạn có biết bạn đang làm gì sau MBA không?

Tôi: Yep, sẽ làm việc tại Google.

Bạn: Whoa, Chúc mừng! Vai trò gì?

Tôi: Giám đốc sản phẩm

Bạn: Chờ đã, cái gì? Bạn có một nền tảng kỹ thuật?

Tôi: Ermm, không.

Bạn: Sau đó, làm thế nào bạn nhận được lời đề nghị? Họ có thể thuê chỉ các kỹ sư cho vai trò này?

Tôi: ** Đảo mắt **

Cuộc trò chuyện chính xác này đã xảy ra lần thứ 146 trong năm tháng qua. Do đó, tôi nghĩ rằng tôi cũng có thể viết bài báo Medium đầu tiên của mình về chủ đề này.

Tại đây, tại sao tôi nghĩ rằng tôi đã nhận được lời đề nghị này. Và nếu tôi có thể làm điều đó, tôi nghĩ bất cứ ai, ngay cả khi không có nền tảng Kỹ thuật, đều có thể làm được.
  1. Học mã hóa: Có, tôi không có bằng kỹ sư, nhưng tôi đã học cách viết mã bằng SAS, SQL và R trong công việc cuối cùng của mình. Sau đó, vào năm đầu tiên ở trường kinh doanh, tôi đã học viết mã bằng Python thông qua các lớp học ở trường và Udemy. Có một số khóa học tuyệt vời trên Udemy. Điều này không làm cho tôi trở thành một lập trình viên xấu, nhưng nó đã dạy tôi đủ để hỏi những câu hỏi thông minh (và mã trong cuộc phỏng vấn trên bảng trắng của Google!).
  2. Thực tập tại một công ty công nghệ: Điều này cho tôi tiếp xúc với chu trình phát triển sản phẩm từ đầu đến cuối bao gồm, cách các nhóm khác nhau làm việc, phỏng vấn người dùng, lập kế hoạch chạy nước rút (một phần của phương pháp Agile) và nhiều hơn nữa. Ngoài ra, với nguy cơ nghe có vẻ nông cạn, bạn chọn biệt ngữ công nghiệp! Mỗi lần tôi nghe một từ mới, tôi sẽ lưu ý nó, Google nó sau và thêm nó vào kho lưu trữ tinh thần của tôi.
  3. Được tuyển dụng để tư vấn (Yep!): Một kỹ năng quan trọng mà Google PM phỏng vấn kiểm tra là, suy nghĩ thông qua các vấn đề mơ hồ theo cách có cấu trúc. Một cách để thực hành điều này là tuyển dụng Tư vấn vì điều đó đòi hỏi (cường độ cao), đó là cấu trúc các vấn đề mơ hồ và đề xuất giải pháp trong 20 phút, đôi khi sử dụng ‘khung hình. May mắn cho tôi, tôi đã thực hành đủ khi tôi trải qua các cuộc phỏng vấn trường hợp tư vấn áp lực cao. Thêm vào đó, việc nhận được lời mời Tư vấn trước đó đã giải phóng rất nhiều căng thẳng tuyển dụng, khiến tôi khá thoải mái cho cuộc phỏng vấn Google PM. Không cần phải nói, nó cũng cải thiện BATNA của bạn cho những cuộc đàm phán sau khi chào hàng.
  4. Đã phỏng vấn giả: Hầu hết các câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn PM liên quan đến việc kéo dài trí tưởng tượng của bạn vượt ra ngoài phạm vi bình thường. Một số người được sinh ra trong trí tưởng tượng trong khi một số thì không. Đối với hầu hết chúng ta, những người không có, mẹo là Thực hành. Thực hiện những câu hỏi kỳ quặc này, thực hành bằng cách trả lời chúng cho bạn bè của bạn, nhận phản hồi, cắm các khoảng trống nhỏ hơn trước (tôi đã làm điều đó bằng cách ghi lại câu trả lời của mình trên điện thoại và lắng nghe họ) và sau đó lặp lại. Làm điều này cho đến khi bạn trở nên thoải mái với việc phát cuồng với việc tưởng tượng loại sản phẩm nào bạn có thể xây dựng. Ví dụ. Nếu một người phỏng vấn hỏi, bạn có quyền truy cập vào công nghệ tự lái. Bạn sẽ làm những sản phẩm gì từ nó? Nếu câu trả lời của bạn là Xe tự lái, xe tải tự lái, thuyền tự lái, xe tự lái .. Chờ Chờ. Dừng lại! Điều này KHÔNG sáng tạo. Tôi thà nói về máy cắt cỏ tự động, ghế lái xe tự lái cho những người khiếm thị, thực phẩm tự lái phục vụ xe đẩy (được thôi, đó là một chút quá hoang dã, nhưng bạn hiểu ý tôi).
  5. Đam mê công nghệ: Qua học kỳ tuyển dụng MBA (tư vấn + công nghệ) cuối cùng của tôi, tôi nhận ra rằng thật khó để đam mê giả tạo, đặc biệt nếu chúng tôi thực hiện ba cuộc phỏng vấn mỗi ngày. Nhưng làm thế nào để bạn truyền đạt đam mê trong một cuộc phỏng vấn? Hmm..câu hỏi tốt. Nói về mặt chiến thuật, tôi làm ba điều: thứ nhất, tôi luôn cung cấp các ví dụ từ chính cuộc sống của mình. Ví dụ. Nếu được hỏi sản phẩm tôi ghét là gì, tôi sẽ nói X và tiếp tục về lý do tại sao và khi tôi gặp phải vấn đề. Mô tả này rất sống động và cá nhân, do đó làm cho nó có tác động. Thứ hai, tôi đề cập đến các tin tức / cập nhật trong ngành (một số bài báo tôi đọc, một podcast thú vị mà tôi theo dõi, v.v.), và khi thích hợp. Cuối cùng, tôi siêu năng lực và tôi mang cá tính của mình đến một cuộc phỏng vấn. Tôi nghĩ rằng hầu hết mọi người đánh giá thấp tầm quan trọng của việc nhiệt tình trong một cuộc phỏng vấn. Hãy nhớ rằng, đối với những người phỏng vấn, bạn có thể là cuộc phỏng vấn thứ 9 trong ngày của họ. Vì vậy, nếu bạn không muốn chỉ là một con số, bạn nên ghi nhớ.
  6. (Cuối cùng) Đã xem Thung lũng Silicon: Đùa thôi. Mặc dù, đối với một trong những người bạn của tôi Bạn có câu hỏi nào cho tôi không? Hiện tại, tôi đã hỏi liệu Google có phải là Hooli ở Thung lũng Silicon không. Người phỏng vấn thực sự lăn trên sàn nhà.

** Để truy cập miễn phí vào tài nguyên chuẩn bị Quản lý sản phẩm Google của tôi, vui lòng gửi email của bạn tại đây.

** Hét to Alma Mater của tôi, Trường Kinh doanh Columbia, cho một loạt các lớp định hướng công nghệ ấn tượng: Giới thiệu về Python, Phân tích dữ liệu trong Python và Lập trình ứng dụng web trong Python, Công nghệ và Vốn đầu tư mạo hiểm